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    安陽經達人才發展集團有限公司 關于招錄人力資源管理等相關專業人員簡章

    2022-06-23 10:24:12 7386

    安陽經達人才發展集團有限公司是北關區政府人才引進、人力資源服務與發展的國有參股平臺集團。公司以人力資本開發為方向,以人才引進為引領,以信息技術平臺建設為基礎,以人力資源服務為牽引,致力于人才創新推動區域產業聚焦發展。經集團上級批準和委托,現面向社會公開招聘集團本級及上級單位相關專業人才15名,現將相關事宜公告如下:

    一、招聘條件

    1. 年齡35歲以下,管理崗需全日制本科及以上學歷。有三年以上大中型企業中層以上任職經歷的可適當放寬年齡限制。文員崗需本科以上學歷。

    2. 具有良好的職業素養、創新意識,事業心和責任感強,具備勝任崗位的專業技術能力、組織協調能力、寫作和表達能力。具有良好的心理、身體素質和抗壓力。

    二、招聘流程

    本次招聘采用網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、聘用等階段。通過安陽市人力資源服務行業協會官網網絡媒體等多渠道發布公告。

    (一) 網上報名和資格審查

    掃描登錄報名系統二維碼,選擇應聘崗位,按要求填寫個人信息并上傳本人身份證、學歷學位證書及其他崗位所需的相關資格證書,完成網上報名。

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    登錄報名系統二維碼

    報名時間:2022年6218:00至6月30日17:00報名期限結束24小時后,報名應聘人員可登錄報名系統查詢報名結果,資質審核通過報名者可打印準考證。

    (二) 筆試考試

    筆試滿分為100分。時間、筆試考點、考試要求詳見準考證。筆試內容:公共基礎知識,主要考查考生對人力資源服務相關工作的理解和寫作功底。

    (三)  面試

    面試前行資格復審。根據筆試成績從高到低,面試人數與職位數3:1比例確定面試人員。報考關注報名網站通知,查看面試人員名單和要求。

    面試采取結構化面試方式,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力,滿分為100分。

    (四) 體檢、背景調查、錄取聘用及待遇

    筆試40%+面試60%=總成績,按總成績排名進行1:1的體檢和背景調查,通過者直接與集團或集團的上級公司簽訂不低于三年期的勞動合同,試用期六個月,崗位工資+績效,繳納五險。

    三、其他注意事項

    1. 每人限報一個崗位。應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實有效性負責,一經查實不符合招聘條件,直接取消考試或聘用資格;已被錄用的,依法解除勞動關系。應聘人員個人資料不公開、不退還。

    2. 應聘者應確保聯系方式填寫準確、通信暢通。若聯系不到考生,則視為考生自動放棄資格。

    3. 招聘公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

    4. 應聘人員須服從公司對其工作崗位的統一調劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

    5. 本次招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,結合疫情防控要求對有關工作進行適當調整。

    咨詢:0372-2222200  集團監督舉報:0372-2222266

    本次公開招聘公告未盡事宜,最終解釋權歸安陽經達人才發展集團有限公司所有。

       

    安陽經達人才發展集團有限公司

    2022年6月21


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